“GESTIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS COTIDIANOS EN CENTROS PENITENCIARIOS”, con Nº M-004897/2011 del Registro de la Propiedad Intelectual, es un proyecto que se está llevando a cabo desde Febrero de 2011 en sesiones semanales en Centros Penitenciarios de Madrid.

Se trata de una intervención psico-socio-comunitaria en el medio carcelario que pretende lograr un cambio personal en los internos, que redunde a medio y largo plazo en un beneficio grupal y comunitario. Esto significa repersonalizar y empoderar a las internas e internos para ayudarles a prevenir y paliar situaciones de conflictividad derivadas de las condiciones de vida y relación interpersonal que el propio ámbito genera.

Este proyecto piloto, eminentemente práctico y vivencial, se asienta en tres pilares:

• La psicología positiva.

• La filosofía de la mediación,

• La convivencia intercultural

La psicología positiva, que nos aporta una visión de la conducta humana basada en nuestras capacidades y fortalezas, resiliencia y afán de superación, antes que en nuestras carencias y debilidades. Con la posibilidad de re-conectar con lo mejor de nosotros mismos, a fin de poder volver a ver “el vaso medio lleno” la mayor parte del tiempo posible.

La mediación referida a la gestión adecuada de los conflictos cotidianos en los distintos ámbitos, entre internos e internas, con sus parejas e hijos, en los grupos sociales a los que pertenecen y con la propia institución, mediante el aprendizaje de técnicas específicas de esta disciplina.

La convivencia intercultural como meta o ideal de convivencia en este ámbito, auténtico laboratorio de coexistencia de tantas culturas. Dicha diversidad representa una oportunidad para mejorar la convivencia (vs. coexistencia) de autóctonos y extranjeros en los Centros Penitenciarios así un como proyecto sociopolítico para toda la sociedad española.

Fundamentación:

Ante los hechos derivados del ingreso en prisión de una reclusa o recluso y que son: la Interrupción de la relación familiar, social y laboral, cierta deprivación sensorial, la aparición de procesos de distanciamiento y desarraigo, Incertidumbre respecto a sí mismo y el futuro – con el consecuente aumento de la hostilidad y la aparición de mecanismos de defensa, la dificultad de empatizar y abandonar la actitud defensiva, un proceso de infantilización debido a la dependencia absoluta y la uniformización de todos los reclusos y reclusas….

Con las siguientes consecuencias psicológicas para el interno: problemas de autoestima, poca autoconfianza y asertividad, dificultades para comunicarse, escaso control de la ira y la agresividad, dificultades para escuchar y ser escuchado, estereotipos y prejuicios respecto de sí mismo y de los demás, desconocimiento del manejo positivo de los desacuerdos o estilos de afrontamiento inadecuados, poco o nulo sentido del humor, mucho tiempo a su disposición para poder reflexionar acerca de estas cuestiones y poder generar cambios de conducta que faciliten su saber ser y estar dentro del Centro y al salir en libertad.

Este proyecto de carácter proactivo pretende:

Dotar a las personas reclusas de las herramientas y filosofía de la mediación a fin de que puedan, por ellas mismas, gestionar sus conflictos cotidianos. En caso de requerir la figura de una persona mediadora, esta formación permitirá a los internos e internas sacar incluso mayor partido a dicha intervención en base a los conocimientos adquiridos y la puesta en práctica de los mismos, produciéndose así una sinergia muy positiva entre ambos procesos.

Se trata de entregar las herramientas del cambio en la forma de afrontar los conflictos a aquellas personas que más lo necesitan en un momento de sus vidas sumamente “fértil” para sembrar estas ideas.

Está dirigido a las internas e internos, funcionarios, personal sanitario, comités de sabios, familias de los reclusos y todas aquellas personas que deseen beneficiarse de estas herramientas positivas de mejora de la convivencia consigo mismo y con los demás.

Su autora, Sonia Gruben Burmeister, Trabajadora Social y Mediadora familiar e Intercultural lleva actualmente a cabo el proyecto con la Fundación Padre Garralda – Horizontes Abiertos y está buscando apoyos institucionales de Universidades a fin de poder llevar este proyecto al mayor número de Centros Penitenciarios posibles y poder formar, en una siguiente etapa “mediadores pares” dentro de los Centros que ayuden a pacificar los mismos y, como dice Jorge Pesqueira Leal: cambiar la inercia de “clima negativo” a “clima positivo” en los Centros.

Este proyecto ha recibido dos premios, uno internacional, otorgado por el Foro Mundial de mediación, celebrado en Agosto de 2011 en Toluca – México como “Proyecto exitoso de alcance global” y uno nacional otorgado por la AMM (Asociación Madrileña de Mediadores) en Septiembre de 2011 como “Mejor proyecto Nacional”.

DATOS DE CONTACTO:

sonia@garciagruben.org